2022年襄陽宜城市引進事業(yè)單位50人公告
時間：2022-05-10 來源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯
為深入推進人才強市戰(zhàn)略，引導人才向基層流動，大力改善我市事業(yè)單位專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，為黨政干部人才隊伍儲備源頭活水，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，擬公開引進一批急需緊缺高素質(zhì)人才到我市事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進數(shù)量
50名事業(yè)單位急需緊缺高素質(zhì)人才，聘用到宜城市公益一類事業(yè)單位工作。
二、引進對象及條件
(一)引進對象。全日制往、應屆畢業(yè)的研究生;國內(nèi)第一批本科高校2016年12月1日后錄取，并在2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證的非全日制研究生;國家公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校的全日制往、應屆本科畢業(yè)生。
引進博士研究生、碩士研究生普通高校本科階段需取得相應學歷學位(不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本)。
(二)資格條件。
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。
3.往屆畢業(yè)生須具有普通高校博士研究生、碩士研究生或本科生學歷學位，2022年應屆畢業(yè)生應在2022年7月31日前取得學歷學位。
4.2022年應屆畢業(yè)碩士、博士年齡分別在28歲以下(1994年1月1日后出生)和32歲以下(1990年1月1日后出生)，往屆畢業(yè)碩士、博士年齡分別在32歲以下(1990年1月1日后出生)和35歲以下(1987年1月1日后出生);本科生年齡不超過28周歲(1994年1月1日后出生)。
5.專業(yè)要求：城建規(guī)劃類、化工類、法學類(通過全國司法考試者同等條件下優(yōu)先)、經(jīng)濟學類、金融學類、農(nóng)業(yè)水利類、信息技術(shù)類、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類、航運物流類、綜合管理類。具體根據(jù)人才需求信息表確定(見附件1)。
6.凡有下列情形之一者，不得報考：
受到刑事處罰或行政開除處分的;涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查的以及受到黨紀處分尚在影響期的、受到政務處分尚未解除處分的;被各級機關(guān)辭退不滿五年的;現(xiàn)役軍人;宜城市機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;其他不符合引進條件的。
三、相關(guān)政策及待遇
(一)本次引進的人才聘用后即解決非參公事業(yè)編制(全額撥款)，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員待遇，試用期為一年，最低服務年限3年(包括試用期)，服務期內(nèi)不得報考宜城外的職位或調(diào)離宜城。
(二)由市財政資助一定數(shù)額的安置費，其中：本科生8萬元、碩士10萬元、博士20萬元，分5年逐年發(fā)放。服務期內(nèi)離職或調(diào)離的須經(jīng)批準，同時退還安置費(參加宜城市公務員、選調(diào)生等招錄并被錄用繼續(xù)留在宜城服務的除外)。
(三)由市政府統(tǒng)一提供公共租賃房，免費使用5年，作為過渡性用房。對于自行解決住房的，5年內(nèi)由市財政給予住房補助，具體標準為：本科生每年補助0.5萬元、碩士每年補助0.8萬元、博士每年補助1.2萬元。
(四)配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，采取調(diào)動方式為其解決工作問題;配偶無工作單位的，可根據(jù)本人條件和意愿，幫助推薦就業(yè)。子女入學、落戶分別由教育、公安等部門優(yōu)先予以解決。
(五)本次引進的人才在宜城工作期間，由市“四大家”領(lǐng)導或相關(guān)部門領(lǐng)導聯(lián)系，負責關(guān)心其工作、生活和個人成長。對表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下優(yōu)先推薦提拔使用;在職稱申報、專業(yè)技術(shù)職務聘任等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。
四、引進程序
(一)發(fā)布公告。通過宜城市人民政府網(wǎng)、宜城市人事考試網(wǎng)及宜城發(fā)布微信公眾號等各級各類媒體發(fā)布公告。
(二)網(wǎng)上報名。
報名時間：2022年5月1日上午10:00至2022年5月20日下午18:00(不分節(jié)假日)。
報考人員可在報名時間內(nèi)登錄宜城市人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址https://www.ycrsksw.org.cn/)報名，報考人員應仔細閱讀引進人才公告，如實填寫崗位代碼及有關(guān)信息。如考生報名資格條件不符合專業(yè)要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。報考人員只能選擇一個專業(yè)類別進行報名。
報考人員在網(wǎng)上報名期間，還需按資格初審的要求將所需資料發(fā)送到指定郵箱：ycswrcb@126.com，逾時郵箱關(guān)閉。報名人員應仔細閱讀公告，如實準確提供有關(guān)資料。網(wǎng)上報名與資格初審同步進行，請考生務必注意網(wǎng)上報名、提交資料做到同步、完整。
(三)資格初審。報考人員將①《2022年宜城市公開引進事業(yè)單位急需緊缺高素質(zhì)人才報名登記表》(簽名版);②身份證(正反面);③戶口本(本人頁);④學歷學位證書及學歷證書學信網(wǎng)電子注冊備案表(研究生還需提供本科階段學歷學位證書及學歷證書學信網(wǎng)電子注冊備案表)，其中應屆生須提供學生證、學校教務部門出具的證明、按期取得畢業(yè)證及學位證承諾書;⑤單位同意報考證明(在職機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)工作人員提供)等資料掃描后和⑥《2022年宜城市公開引進事業(yè)單位急需緊缺高素質(zhì)人才報名匯總表》一并發(fā)送至指定郵箱(ycswrcb@126.com)供審核。其中①—⑤項必須按順序掃描成一個整體彩色PDF格式文件，掃描后的PDF格式文件和⑥Excel文件打包壓縮后統(tǒng)一命名為“XX.XXX(報考序號及專業(yè)類別)+XXX(姓名)+宜城市2022年事業(yè)單位引進人才資格審查”。報名資料不齊全的，一律視為無效。通過一個崗位或?qū)I(yè)類別資格審查的，不得再報考其他崗位。不得向郵箱內(nèi)發(fā)送其它資料。資格審查結(jié)果電話通知到本人。
(四)筆試。報考學歷層次為大學本科及以上學歷的專業(yè)需進行筆試，報考學歷層次為碩士研究生及以上學歷的專業(yè)免筆試直接面試。
1.筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》。
2.筆試時間：具體時間、地點以打印的筆試準考證為準。
3.筆試準考證打印網(wǎng)址：宜城市人事考試網(wǎng)(https://www.ycrsksw.org.cn/)。
4.筆試準考證開始打印時間：2022年5月23日上午10:00。
5.考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。
6.各崗位筆試開考比例設(shè)定為1:3，達不到的適當核減該專業(yè)類別引進計劃，經(jīng)研究后予以調(diào)劑，調(diào)劑情況在宜城市人事考試網(wǎng)上公告。
7.根據(jù)國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，“三支一扶高校畢業(yè)生”“大學生志愿服務西部計劃項目人員”“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”(簡稱“三項目”人員)服務期滿2年且考核合格的，筆試成績加5分。“三項目”人員中已招錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應聘人員，持原招錄時的報到證、服務協(xié)議或合同、服務單位所在地縣級以上人社(組織或團委)部門出具的服務證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復印件各一份)于筆試結(jié)束后當天到宜城市委黨校教學樓4樓(宜城市情侶路26號)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。
8.筆試成績將在宜城市人事考試網(wǎng)上公告。
(五)資格復審。
1.參加筆試考試的考生請于筆試結(jié)束后當天攜帶所有報名資料原件(①—⑤項)到宜城市委黨校教學樓4樓(宜城市情侶路26號)進行資格復審。根據(jù)考生資格復審情況及筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選，最后一名筆試成績相同且資格復審合格的人員，一并納入面試范圍。請納入面試范圍的考生按照面試公告上規(guī)定的時間到宜城市委黨校教學樓4樓(宜城市情侶路26號)領(lǐng)取面試通知書，納入面試范圍的考生信息將在宜城市人事考試網(wǎng)上公告。
2.不參加筆試的考生須按照面試公告上規(guī)定的時間攜帶所有報名資料原件(①—⑤項)到宜城市委黨校教學樓4樓(宜城市情侶路26號)進行資格復審。資格復審合格即確定為面試人選，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。資格復審不合格或未按要求參加資格復審的，取消面試資格。
3.面試公告將在宜城市人事考試網(wǎng)上發(fā)布。
(六)面試。面試由引才辦組織實施，并請市紀委監(jiān)委派出紀檢監(jiān)察組監(jiān)督。試題委托異地人事考試機構(gòu)命制，面試考官由7人組成，由異地人事考試機構(gòu)選派。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測試考生的綜合素質(zhì)、綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。報考學歷層次為碩士研究生及以上學歷的專業(yè)類別，面試開考比例須達到1:2，達不到的適當核減該專業(yè)類別引進計劃，經(jīng)研究后予以調(diào)劑，調(diào)劑情況網(wǎng)上公告。面試開考時因考生棄考、缺考等原因，導致參考人數(shù)少于應考人數(shù)的，允許其面試，面試劃定合格分數(shù)線為75分，成績達到合格分數(shù)線的方可進入考察。
參加面試人員應當自覺服從疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。面試過程中健康碼、行程碼、核酸檢測等相關(guān)防疫證明按規(guī)定辦理。不服從防疫工作安排的取消面試資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責任。在體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生為感染者的，按法律法規(guī)執(zhí)行;法律法規(guī)沒有明確的，不得以此為由拒絕聘用。其他環(huán)節(jié)參照疫情防控要求執(zhí)行。
(七)成績計算。筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占50%、面試成績占50%計算總成績。即總成績=(筆試成績+加分項)×50%+面試成績×50%。
(八)考察。根據(jù)招聘專業(yè)類別按照面試成績(免筆試)或總成績從高分到低分按1:1.5的比例進入考察，未達到該比例的全部進入考察程序。博士研究生進入考察不受此比例限制。考察突出德才素質(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察。如考察對象中途放棄，按面試成績(免筆試)或總成績從高分到低分依次遞補，若成績相同且影響排名的，則成績相同的考生一并納入考察范圍。
(九)體檢。根據(jù)考察情況，按照面試成績(免筆試)或總成績從高分到低分，按1:1的比例從考察合格人選中確定體檢對象。體檢在具有相應資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，具體要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢不合格或放棄體檢的，按照面試成績(免筆試)或總成績排名順序從考察合格人員中依次遞補，沒有遞補對象的，取消或減少該引進計劃。體檢時間、地點另行通知。
(十)公示和聘用。對擬聘用人員在網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，用人單位與引進對象簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生待規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學位證再辦理相關(guān)手續(xù)，規(guī)定時間內(nèi)未取得畢業(yè)證、學位證的，取消其聘用資格。對公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實的人員，不予聘用。
五、其他事項
1.本次引進人才不收報名費、考試費、體檢費。不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次人才引進名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。
2.本次引進人才全程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違紀問題，將對相關(guān)責任人予以嚴肅處理。
3.本公告由宜城市引才辦負責解釋，未盡事項可致電引才辦咨詢。聯(lián)系人：譚永濤，電話：0710—4217121;孫楊，電話：0710-4226791。
附件：1.2022年宜城市公開引進事業(yè)單位急需緊缺高素質(zhì)人才需求信息表
2.2022年宜城市公開引進事業(yè)單位急需緊缺高素質(zhì)人才報名登記表
3.2022年宜城市公開引進事業(yè)單位急需緊缺高素質(zhì)人才報名匯總表
宜城市公開引進事業(yè)單位急需緊缺高素質(zhì)人才工作辦公室
2022年5月1日
附件： 附件1.doc
附件： 附件2.doc
附件： 附件3.doc
原標題：2022年湖北省宜城市公開引進事業(yè)單位急需緊缺高素質(zhì)人才公告
文章來源：http://www.xyrsks.cn/xy/002/002002/20220430/52401295-ba65-4b85-be22-98485212da48.html
