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為進一步加強優秀年輕干部人才儲備，優化黨政干部隊伍結構，為現代化美好安慶建設提供堅強的人才智力支撐，現面向國內外知名高校畢業生引進一批黨政干部儲備人才。有關事項公告如下：

一、引進計劃

2023年安慶市計劃引進61名黨政干部儲備人才（列全額撥款事業編制），其中市直單位50名，縣（市、區）直單位11名。具體引進職位、人數及要求詳見附件1。

二、引進對象資格條件

引進對象必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（二）政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配；

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（四）安慶市直單位引進對象為：國內“雙一流”建設高校、世界排名前200名的國（境）內外高校全日制碩士研究生及以上學歷學位畢業生，或國（境）內外高校畢業的全日制博士研究生。桐城市直單位引進對象為：國（境）內外高校畢業的全日制碩士研究生及以上學歷學位畢業生。其他縣（區）直單位引進對象為：國內“雙一流”建設高校、世界排名前200名的國（境）內外高校全日制本科及以上學歷學位畢業生，或國（境）內外高校畢業的全日制碩士研究生及以上學歷學位畢業生；

（五）年齡應在18周歲及以上，其中，本科生年齡一般為25周歲以下（1997年6月以后出生），碩士研究生年齡一般為30周歲以下（1992年6月以后出生），博士研究生年齡一般為35周歲以下（1987年6月以后出生）；

（六）應屆畢業生應在2023年12月31日前獲得相應的學歷學位證書；

（七）符合引進職位所要求的其他資格條件。

國內“雙一流”建設高校按照教育部、財政部、國家發展改革委《關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》認定；世界排名前200名的國（境）內外高校參照2023年QS世界大學排名結果認定。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（二）現役軍人；

（三）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（五）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（六）安慶市域內機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

引進對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、引進程序及時間安排

本次引進人才采取發布公告、網上報名、資格審查、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

（一）發布公告

在安慶先鋒網（http://www.aqxf.gov.cn）、安慶市人力資源和社會保障局官網（https://rsj.anqing.gov.cn）、安慶人事考試培訓網（http://www.aqpta.com）、安慶人才管家服務平臺（http://www.aqrcgj.com）等網站發布公告。

（二）網上報名

報名網站為安慶人事考試培訓網（http://www.aqpta.com），報名時間為7月17日9:00—7月26日23:00，逾期不再補報。

報考人員應仔細閱讀公告，按照要求在網上報名系統填寫《安慶市公開引進黨政干部儲備人才報名登記表》。每位報考人員限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致，提交的申請材料應當真實、準確、完整、規范。

（三）資格審查

報考人員應于報名后至7月28日16:00前登錄報名網站查詢資格審查情況。通過審查的，不能改報其他職位，并于7月29日16:00前將報名登記表（附件2）及本人學歷學位證書、工作經歷證明、省級及以上榮譽獎勵證明掃描版發送至相應職位審查郵箱進行報名確認。未按時進行報名確認的，視為自行放棄。

報名確認人數與職位引進計劃數的比例達不到5:1最低比例的，視情核減或取消該職位引進計劃數。被取消引進職位的報考人員可在7月30日16:00前改報其他職位。

如報名確認人數較多，將擇優比選確定面試人選。

（四）面試

參加面試人員名單在安慶先鋒網、安慶市人力資源和社會保障局官網進行公布。面試前開展資格確認（具體時間、地點另行通知）。資格確認時，考生應提供本人有效居民身份證、學歷學位證書、工作經歷證明、省級及以上榮譽獎勵證明原件和復印件以及報名登記表等材料（其中2023年畢業尚未取得學歷學位證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育部門出具的書面證明和有關證明材料辦理資格確認）。面試資格確認合格的發放面試通知書。

面試采取結構化方式進行（具體時間、地點另行通知），當場公布面試分數。實際面試人員數少于或等于職位引進計劃數的，報考人員面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢程序。

本次面試不收取費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓。

（五）體檢考察

為了更好地引進高層次人才，在面試成績基礎上，對全日制博士研究生加3分，對全日制碩士研究生加1分，合成為綜合成績。根據綜合成績從高分到低分，按職位引進計劃數1:1確定體檢對象。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。體檢合格后，進行考察。體檢和考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補，遞補不超過兩次。

（六）公示聘用

對體檢、考察均合格的擬引進人員在安慶先鋒網、安慶市人力資源和社會保障局官網公示5個工作日。公示期滿，對公示無異議或公示結果不影響聘用的擬引進人員，辦理聘用手續。

四、政策待遇

（一）崗位安排。對引進的博士、碩士、本科畢業生，分別按管理7級（相當于正科級待遇）、管理8級（相當于副科級待遇）、管理9級定崗。

（二）惠才政策。

1.生活補貼。在享受事業單位人員工資福利基礎上，對引進的博士、碩士、本科層次人才，再分別給予三年（含試用期）每月3000元、1500元、1000元的生活補貼。

2.住房保障。對引進的人才，給予三年（含試用期）每月500元的租房補貼；三年內在工作地購買首套商品住房（含二手住房）的，按博士、碩士、本科層次分別給予購房款10%、7%、5%且不超過15萬元、10萬元、8萬元的購房補貼，購房補貼一次性發放。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補貼，享受購房補貼后不再享受租房補貼。

3.配偶就業。引進人才配偶需要到引進人才工作地就業的，由人社部門優先推薦就業崗位；原來工作單位系機關、事業單位的，可按其編制性質對口安排。

4.子女就學。引進人才如有適齡子女需要入園入學，優先推薦在工作地優質公立幼兒園或中小學就讀。

（三）服務管理。引進人才由市委組織部和所在市直單位或縣（市、區）委組織部共同管理和培養，服務期5年（含1年試用期）。試用期滿考核不合格的，解除聘用。優惠政策兌現由用人單位會同有關部門落實。對工作表現優秀且具備條件的，優先調任到公務員崗位，并按照相應層級納入縣、科級后備干部管理。

引進人才通過調任、招錄、招聘等方式轉變身份后，不再享受相應待遇。

五、其他事項

（一）本次公開引進過程不收取考生費用，同時，分地區定額包干報銷考生的往返車費，其中安徽省內300元，華東地區（上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東省）500元，華中地區（河南省、湖北省、湖南?。?00元，華北地區（北京市、天津市、河北省、山西省、內蒙古自治區）1000元，其他地區1500元。

（二）資格審查貫穿引進全過程，在公開引進各環節一經發現考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期獲得畢業證書和學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。

（三）堅持公開公平公正引進，紀檢監察部門全程監督，接受社會各界監督。報考人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規的報考人員，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定給予處理。

（四）本公告由安慶市公開引進黨政干部儲備人才工作領導小組辦公室負責解釋。

以上公告未盡事宜另行通知。

咨詢電話：

安慶市直單位 0556-5581580，5347399，5347259

桐城市 0556-6127525

望江縣 0556-7160996

宿松縣 0556-7828833

迎江區 0556-5059506

宜秀區 0556-5939063

監督電話：0556-5346603

咨詢時間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

附件：

 

1.安慶市2023年公開引進黨政干部儲備人才職位表.xls

2.安慶市公開引進黨政干部儲備人才報名登記表.docx

安慶市公開引進黨政干部儲備人才工作領導小組

2023年6月30日