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區直有關單位：

為認真落實《關于繼續實施六安市2023年就業見習崗位募集計劃的通知》(六人社秘〔2023〕164號）精神，扎實推進離校兩年內未就業高校畢業生就業工作，幫助高校畢業生加強崗位實踐鍛煉、提升就業能力，現面向全區機關事業單位征集就業見習崗位，具體事項通知如下：

一、崗位征集對象

全區黨政機關、事業單位（公益一類、參公管理事業單位，以下簡稱“機關事業單位”）。

二、征集崗位數

共征集64個就業見習崗位。

三、崗位開發時間

2023年7月7日-7月11日。

四、崗位申報材料(一式兩份)：

1、金安區機關事業單位就業見習基地申請報告；

2、金安區機關事業單位就業見習基地申報表（附件1）；

3、金安區機關事業單位就業見習崗位年度計劃表(附件2)；

4、統一社會信用代碼證書或單位法人證書復印件。

五、崗位申報時間及地點

申報時間：2022年7月11日17:30前

地點：金安區人力資源和社會保障局304室

聯系人：韓廂君，聯系電話：0564-5150760

六、見習對象

離校兩年內未就業高校畢業生（2022屆、2023屆） 

七、見習時間

見習期限為3-12個月，具體可根據見習人員特點和崗位要求協商確定。

 八、見習待遇

就業見習屬于就業準備，見習期間見習人員和見習單位不建立勞動關系，見習人員在就業見習期限內每月享受2000元的見習生活補助和人身意外傷害保險，所需資金由就業補助資金全額支付。見習協議簽訂后，見習單位按月提供見習人員考勤表和登記表，由區公共就業和人才服務機構按月發放見習生活補助至見習人員社保卡或銀行卡內。見習單位可以適當提高見習人員生活補助，超出部分由見習單位自行支付。    

九、實施步驟

1、崗位征集（7月7日-7月11日）。全區機關事業單位可以向區人社局申報就業見習崗位計劃。機關事業單位開發的就業見習崗位要適宜高校畢業生，有一定的技術含量和業務內容，有利于畢業生提高就業能力，有符合國家規定的勞動保護和職業防護措施，有專人進行就業指導，且為非涉密、非核心的輔助性崗位。

2、崗位配置（7月12日）。區人社局按照“總量控制、科學規范、人崗相宜、提升能力”的原則，對全區機關事業單位申報的崗位計劃進行歸集整理，根據全區機關事業單位見習崗位計劃總數與各單位的申報計劃情況，結合實際進行崗位優化配置。

3、崗位公示及報名（7月14日-7月19日）。區人社局將征集的崗位在區政府網站進行公示，公示后，離校兩年內未就業高校畢業生通過電子郵箱報名，郵箱地址將在崗位公示時發布。

4、組織人崗對接（暫定7月25日上午9點）。組織崗位開發單位與見習申報人員進行人崗對接會（雙向選擇）（對接會地點暫定金安區人力資源和社會保障局6樓會議室）。

5、組織上崗。崗位匹配成功后，由區公共就業和人才服務機構統一通知見習單位，再由見習單位通知見習人員到崗，并及時簽訂就業見習協議書，明確見習期限、崗位職責、見習待遇、見習計劃安排、雙方權利義務、解除終止協議條件等內容。就業見習協議書一式三份，就業見習人員、機關事業單位各執一份，一份報區人力資源和社會保障局備案。

十、其他要求

1、機關事業單位選擇見習人員時，應優先選擇符合條件的低保、脫貧、殘疾、零就業家庭等困難畢業生；余下崗位人員配置，由機關事業單位結合實際自主確定，但不得通過考試等方式競爭選拔。

2、對匹配沒有成功的上述人員，征得崗位開發主體及見習申請人員雙方同意后，由區公共就業和人才服務中心統籌協調，按照總量控制的要求，在報名人數不足的機關事業單位中進行調劑，或調劑到其他見習基地的崗位。

                                                       

附件1：金安區機關事業單位就業見習基地申報表.docx

附件2：金安區機關事業單位就業見習崗位年度計劃表.docx

                                       

金安區人力資源和社會保障局

  2023年7月7日