2023年黃山市市民服務(wù)中心公開招聘編外聘用人員4人公告
時(shí)間：2023-07-14 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
黃山市市民服務(wù)中心委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘市政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口收件人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘名額
招聘市政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口收件人員4名。
二、招聘原則與方式
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試加面試相結(jié)合的方式。
三、招聘條件
1.遵守國家的法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
2.一般具備大專及以上文化程度，專業(yè)不限。
3.年齡35周歲以下，為“1987年7月14日以后出生”。
4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。
5.具有2年及以上工作經(jīng)歷。
6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生）
（3）現(xiàn)役軍人
（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員
（6）法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
（一）公告招聘計(jì)劃（崗位）等信息于7月13日起在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號(hào)上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及個(gè)人信息的提交
報(bào)名時(shí)間：2023年7月14日-2023年7月20日
上午8：00—12：00，下午2：30—5：30（周一至周五，節(jié)假日不受理報(bào)名）。
報(bào)名地點(diǎn)：屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。
聯(lián)系人：韓經(jīng)理
聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094（微信同步）
2.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息（原件經(jīng)審查后退回）：
（1）報(bào)考人員本人有效身份證及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷證書（原件和復(fù)印件）；
（3）近期同底免冠1寸彩色照片2張；
（4）提供參保證明或工作證明等；
（5）報(bào)名表（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫）。
3.報(bào)名費(fèi)：40元。
4.資格審查：
由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與黃山市市民服務(wù)中心共同對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
（三）筆試
1.筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)事政治。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行公告告知。
3.注意事項(xiàng)：
①筆試開考比例為3:1。若確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，報(bào)主管部門批準(zhǔn)后，可降低開考比例。
②報(bào)考人員接到電話通知于考試當(dāng)日到筆試現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。
（四）面試
1.面試對(duì)象確定
依據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3的比例確定面試人選。最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。實(shí)際面試人選數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2.面試內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力，滿分為100分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.報(bào)考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。
（五）成績合成
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試最終成績,其中筆試成績占30%、面試成績占70%，設(shè)定最終成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分（如遇最終成績相同的，以面試成績排名優(yōu)先錄取；如面試的成績也相同，由招聘單位組織加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列）。確定后在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和人力資源公眾號(hào)上公布。
（六）體檢和考察
1.體檢人選的確定。根據(jù)報(bào)考人員最終成績，按照1：1等額比例從高分到低分確定體檢人選，在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號(hào)上公布。體檢工作由仁和人力資源有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用報(bào)考人員自理。體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
2.未按要求完成體檢的，不得進(jìn)入考試下一環(huán)節(jié)。
3.體檢合格者列為考察對(duì)象，整個(gè)考察工作由黃山市市民服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織。如存在體檢或考察不合格者，則按照等額比例從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號(hào)上公示7天。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
五、聘用及薪酬待遇
1.試用期1個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.經(jīng)聘用人員享受現(xiàn)有的聘用人員同等工資績效待遇，并按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同管理，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
3.經(jīng)確定錄用的考生應(yīng)于一周內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，逾期視為放棄。
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司
2023年7月13日
