2022湖北黃岡市黃州區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一招聘76人公告2022湖北黃岡市黃州區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一招聘76人公告
時間：2022-05-15 來源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯
報名網(wǎng)址：http://ksw.hgrsks.gov.cn:88/hz/
報名時間：2022年5月18日9:00至5月23日17:30
準(zhǔn)考證打印時間：2022年6月28日9:00至7月2日8:00
為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足區(qū)直事業(yè)單位多元化用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、湖北省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局審核備案，中共黃州區(qū)委組織部(下稱“區(qū)委組織部”)、黃州區(qū)人力資源和社會保障局(下稱“區(qū)人社局”)組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘76名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5、具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
6、具備崗位所必需的其他條件(詳見《黃州區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》中的《黃州區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1)，以下簡稱《公告》和《崗位表》)。
(二)以下人員不能應(yīng)聘：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
(二)《崗位表》中“面向黃岡市及所轄縣市區(qū)退役士兵公開招聘”的崗位，僅招聘退役時由黃岡市退役軍人事務(wù)局或黃岡市各縣市區(qū)退役軍人事務(wù)局(民政局)接收的人員;“面向黃州區(qū)退役士兵公開招聘”的崗位，僅招聘退役時由黃州區(qū)退役軍人事務(wù)局(民政局)接收的人員。
(三)對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《崗位表》(附件1)。
三、公告及報名
(一)發(fā)布公告?！豆妗?含《崗位表》)擬于2022年5月12日通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http: //www.huangzhou.gov.cn)面向社會發(fā)布。
(二)報名。
1、時間：2022年5月18日9:00至5月23日17:30。報名窗口于17:30準(zhǔn)時關(guān)閉。
2、報名途徑：本次招聘考試的報名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過“黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)公示公告欄中發(fā)布的《公告》上的提示進(jìn)行。
3、報名要求：
(1)每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報，嚴(yán)肅對待。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
(3)在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報考的，報考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報考的書面證明在面試前資格復(fù)審時提供。
(4)報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實準(zhǔn)確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。
(三)資格審查。2022年5月18日9:00至5月24日17:30，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
1、相關(guān)時間節(jié)點的確定。
(1)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1991年5月12日及以后出生，以此類推。
(2)畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2022年7月31日之前。2022年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，一般不作為2022屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。
(3)工作經(jīng)歷時間的計算截止時間為2022年7月31日。
2.《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，請注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如：某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報考;如要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報考，以此類推。原則上，報考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2022屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報考。
3.留學(xué)回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢。
4.各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部頒布的專科、本科、研究生專業(yè)目錄(見附件3)進(jìn)行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報考。
5.報考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
(四)繳費(fèi)確認(rèn)。2022年5月18日10:00至5月25日17:30，報考人員繳費(fèi)確認(rèn)。按鄂價費(fèi)字〔2007〕18號文件規(guī)定，資格審查通過人員須通過網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。報考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。
農(nóng)村脫貧戶家庭對象、城鄉(xiāng)低保對象，先在網(wǎng)上報名繳費(fèi)。通過繳費(fèi)的農(nóng)村脫貧戶家庭對象，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局發(fā)放的檔案卡、手冊;城鄉(xiāng)低保對象，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的2022年仍享受最低生活保障的低保證，連同筆試準(zhǔn)考證和本人身份證，筆試結(jié)束后一周內(nèi)到區(qū)人社局辦理退費(fèi)手續(xù)。
(五)打印準(zhǔn)考證。2022年6月28日9:00至7月2日8:00。
繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站考試報名入口下載并打印準(zhǔn)考證(建議打印3份備用)。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印咨詢電話：0713-8111956。
四、考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試時間、科目及地點
時間：2022年7月2日(星期六)上午
科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗
10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力
地點：詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試類別、內(nèi)容
針對本次招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)設(shè)考。考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。
考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄。
其中：黃州區(qū)文化和旅游局zp030-zp034崗位采取先面試再筆試的方式進(jìn)行，資格復(fù)審合格人員發(fā)放面試通知，全部進(jìn)入面試，然后按面試成績從高到低1:3的比例確定進(jìn)入筆試人員。面試采取技能測試、才藝展示、模擬講解和現(xiàn)場問答的形式進(jìn)行，面試相關(guān)事宜以面試通知為準(zhǔn)。面試工作在統(tǒng)一筆試前完成。
3、關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺專業(yè)人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)招聘單位提出申請，招聘單位主管部門審核報區(qū)委組織部、區(qū)人社局批準(zhǔn)，通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布崗位計劃調(diào)整情況。對被取消的崗位已報名考生全額退費(fèi)。
4、筆試成績查詢。筆試成績通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，考生可查詢本人成績，具體查詢方式見相關(guān)公告。
(二)面試。
1、面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、溝通交流等通用能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、才藝展示、技能測試等形式進(jìn)行。
2、確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示。
3、面試資格復(fù)審。筆試成績公布后，由各招聘單位主管部門和招聘單位對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)事宜另行公告。
4、發(fā)布面試公告。面試公告在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
(三)重要提示。
筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
五、考試成績計算
(一)成績權(quán)重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入考生綜合成績。
(二)計分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分;面試滿分為100分。成績計算公式為：筆試總成績=〔(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3〕×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%。考生綜合成績=筆試總成績+面試總成績?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目縣級主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由各地退役軍人事務(wù)局審核)，并于2022年6月6日(8:30-12:00,14:00-17:30)前向區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：黃岡市黃州區(qū)西湖三路18號，區(qū)人社局412室，聯(lián)系電話：0713-8111956)提供經(jīng)各項目縣級主管部門審核蓋章的《黃州區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員政策性加分審核表》(見附件2)、服務(wù)證書原件及復(fù)印件等證明材料。
上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分政策。服務(wù)(役)時間計算截止2022年7月31日。報考面向退役士兵公開招聘崗位的人員不享受此加分政策。
上述人員筆試總成績計算公式為：筆試總成績={[(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3〕+5分｝×40%
(四)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，組織加試。
六、體檢、考察
(一)按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(二)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。
(三)考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
七、公示及備案
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，由區(qū)人社局將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報黃岡市人力資源和社會保障局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
九、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，應(yīng)聘期間盡量不前往疫情中高風(fēng)險地區(qū)，應(yīng)接盡接新冠疫苗。健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場?？荚囈咔榉揽叵嚓P(guān)規(guī)定將根據(jù)國家、省市區(qū)疫情防控總體部署和最新要求進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，并及時在黃州區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十、其他事項
(一)對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
(二)本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
(三)未盡事宜另行公告。
