廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第三次引進(jìn)急需人才（博士）公告
時(shí)間：2023-08-30 來源：廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
根據(jù)《中共廣州市委組織部、廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于規(guī)范廣州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（穗人社函〔2022〕156號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬引進(jìn)一批急需人才，公告如下：
一、單位簡介
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院（原名番禺理工學(xué)院、番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院）1993年籌建，1997年9月教育部正式批準(zhǔn)備案，2009年底通過國家驗(yàn)收成為全國首批28所國家示范性高等職業(yè)院校之一，2019年入選中國特色高水平學(xué)校建設(shè)名單B檔（30強(qiáng)）。目前設(shè)有51個(gè)專業(yè)，有全日制在校學(xué)生1萬4千余人。
二、崗位要求
此次擬引進(jìn)急需人才33名，從事專業(yè)技術(shù)崗位工作。具體要求詳見《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第三次引進(jìn)急需人才（博士）崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》，附件1）。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)、技能和工作能力；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
6.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）資格條件
1.年齡、工作經(jīng)歷及業(yè)績成果年限計(jì)算的截止日期為報(bào)名首日（2023年9月11日）。
2.學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷及具體崗位要求詳見《崗位需求表》。
（三）招聘人員類型
本次招聘人員類型不限，包含“2023年畢業(yè)生”及“非2023年畢業(yè)的往屆生”。“2023年畢業(yè)生”要求于2023年12月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書[含持國（境）外學(xué)位證書人員]。“非2023年畢業(yè)的往屆生”，是指2022年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員[含持國（境）外學(xué)位證書人員]。
（四）下列人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；
3.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為報(bào)名首日。
三、引進(jìn)方式和程序
（一）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2023年9月11日起到2023年9月28日止。
2.報(bào)名方式
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。符合招聘條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com）進(jìn)行報(bào)名，并根據(jù)系統(tǒng)提示填寫個(gè)人信息，同時(shí)按照《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)急需人才資格審核材料一覽表》（附件2）要求在系統(tǒng)中的“附件上傳”環(huán)節(jié)上傳相關(guān)材料，務(wù)必按照招聘崗位的條件要求，將所有相關(guān)材料上傳至系統(tǒng)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，如無明確報(bào)考崗位或報(bào)多個(gè)崗位視為報(bào)名無效。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料及證明材料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或提供證明材料不實(shí)，或不符合招聘條件而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（2）已畢業(yè)的國（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)名。
（3）應(yīng)聘人員所持學(xué)歷及學(xué)位的專業(yè)必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及代碼要求，在《崗位需求表》中提及的專業(yè)及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須填寫《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)急需人才相近專業(yè)認(rèn)定表》（附件4）并提供相關(guān)專業(yè)材料〔國（境）外博士須提供成績單及翻譯公證書或畢業(yè)院校的相關(guān)專業(yè)證明及翻譯公證書，國內(nèi)博士提供由畢業(yè)院校蓋章的成績單〕，經(jīng)招聘部門認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。
（二）資格審查
1.資格初審
依據(jù)應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中上傳招聘崗位所需必要條件的“相關(guān)材料”進(jìn)行資格審查，提供材料信息不實(shí)、不全或不符合招聘條件的，視為資格初審不合格。初審結(jié)果將通過招聘系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行反饋。
2.資格復(fù)核和心理測試
（1）通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)核。資格復(fù)核人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公布。資格復(fù)核當(dāng)天需提供所有本招聘崗位資格條件所需的“相關(guān)材料”復(fù)印件和原件進(jìn)行資格復(fù)核，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的鑒定，其他機(jī)構(gòu)出具的證明無效。若無法提供原件或復(fù)核不合格，取消面試資格；不按照規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)核的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（2）通過資格復(fù)核的考生方可參加心理測試，心理測試主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試的結(jié)果僅供參考，不計(jì)入考生綜合成績。沒有按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加心理測試的人員視為主動(dòng)放棄。參加了心理測試的考生方可進(jìn)入招聘考試環(huán)節(jié)。
（三）考核評(píng)價(jià)
1.考核評(píng)價(jià)方式：本次招聘考試采用直接面試的方式進(jìn)行。通過資格復(fù)核和心理測試的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。
根據(jù)崗位類別，面試分為教師崗位和非教師崗位兩類進(jìn)行。其中，教師崗位面試分為考察座談、試講、答辯三個(gè)環(huán)節(jié)；非教師崗位面試分為考察座談、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。
（1）考察座談環(huán)節(jié)：采取座談會(huì)的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包括專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ鲬B(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)與理解等方面的情況。同時(shí)讓應(yīng)聘人員了解所應(yīng)聘崗位的現(xiàn)狀、發(fā)展前景、崗位職責(zé)、個(gè)人發(fā)展方向等方面的情況。該環(huán)節(jié)不計(jì)分。
（2）教師崗位面試：采取試講和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)能力和專業(yè)水平、科研能力、語言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。成績采用百分制計(jì)分，面試成績=試講成績(40%)+答辯成績(60%)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（3）非教師崗位面試：采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員與職位相適應(yīng)的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。成績采用百分制計(jì)分，面試成績=答辯成績，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
2.考核評(píng)價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.參加考核評(píng)價(jià)比例：不設(shè)開考比例限制。
4.考核成績：考核評(píng)價(jià)成績即為考試綜合成績，總分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，考試綜合成績超過80分者方可錄用。
（四）體檢考察
1.體檢
對(duì)達(dá)到80分及以上者，根據(jù)考試綜合成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢名單。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢合格方能錄用。體檢不合格的或在一個(gè)月內(nèi)不能得出體檢合格結(jié)論的，不予錄用，但因懷孕等法定情況不能按時(shí)體檢的，可以按規(guī)定申請(qǐng)延期體檢。
2.考察
考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。學(xué)校通知考生考察工作開始之日起，考生超過5個(gè)工作日不配合開展考察工作，或考生所在單位超過30天不配合開展考察工作，視為考生放棄考察。
（五）公示聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/index.html）事業(yè)單位招聘欄目及廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員有異議的，學(xué)校將組織復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)果決定是否錄用。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。2023屆博士畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得相應(yīng)的博士學(xué)歷、學(xué)位證書，逾期則招聘結(jié)果無效。
（六）遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，學(xué)校可按照綜合成績由高到低的排序遞補(bǔ)本崗位其他符合要求的人員，是否遞補(bǔ)可由學(xué)校根據(jù)情況進(jìn)行決定：
（一）考生體檢或考察不合格的；
（二）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人員放棄聘用或不能在學(xué)校規(guī)定時(shí)限內(nèi)到崗的；
（四）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、聘用及待遇
（一）公示期滿無異議的考生按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，工資待遇按所聘崗位執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用等級(jí)為專業(yè)技術(shù)10級(jí)。受聘人員實(shí)行試用期，試用期按照廣州市事業(yè)單位崗位聘用等有關(guān)文件執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
（二）其他待遇：
1.住房待遇：符合學(xué)校周轉(zhuǎn)性住房申請(qǐng)條件的人員可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)免費(fèi)不超過5年的周轉(zhuǎn)性教師住房。具體按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.受聘人員符合以下條件的可享受稅后30萬元的安家補(bǔ)貼，分五年期發(fā)放。
（1）博士后
在國（境）內(nèi)外博士后科研流動(dòng)站（工作站）出站的博士后研究人員，在本專業(yè)領(lǐng)域有突出業(yè)績。
（2）博士
一流大學(xué)建設(shè)高校和研究院畢業(yè)博士；或者所學(xué)專業(yè)屬于一流學(xué)科建設(shè)高校相應(yīng)學(xué)科畢業(yè)博士；或者所學(xué)專業(yè)屬于國內(nèi)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)畢業(yè)博士；或者全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者；或者國（境）外留學(xué)歸國博士，在本專業(yè)領(lǐng)域有突出業(yè)績；或者第一學(xué)歷為本科且具有相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，同時(shí)本、碩、博各階段專業(yè)應(yīng)一致或相近；或者本、碩、博各階段均具有相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。同時(shí)還需滿足以下條件之一：
①近五年以第一作者或通訊作者在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表高水平論文（由本校學(xué)術(shù)委員會(huì)判定）或新華文摘轉(zhuǎn)載（≥500字）、中國社會(huì)科學(xué)文摘轉(zhuǎn)載（≥500字）、人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載論文2篇。
②近五年主持1項(xiàng)有經(jīng)費(fèi)支持的省部級(jí)及以上縱向科研項(xiàng)目并結(jié)題（有結(jié)題材料）；或者主持2項(xiàng)有經(jīng)費(fèi)支持的市廳級(jí)及以上縱向科研項(xiàng)目，其中至少1項(xiàng)結(jié)題（有結(jié)題材料）。
③國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上排名前5；或者是上述獎(jiǎng)項(xiàng)省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上排名前3。
④國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上排名前3；或者國家級(jí)精品課程、精品資源共享課程或精品在線開放課程建設(shè)排名前3；或者國家級(jí)專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)排名前3（主持單位）；或者國家級(jí)示范建設(shè)重點(diǎn)專業(yè)排名前3；或者省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)及以上排名前2；或者省級(jí)精品課程、精品資源共享課程或精品在線開放課程排名前2；或者省級(jí)專業(yè)教學(xué)資源庫排名前2；或者省級(jí)及以上重點(diǎn)專業(yè)、示范專業(yè)或一類品牌專業(yè)排名前2。
3.除享受上述相關(guān)待遇之外，學(xué)校協(xié)助博士及博士后另申領(lǐng)市人才安家費(fèi)，具體發(fā)放期限、發(fā)放方式按規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)積極協(xié)助符合條件的人才辦理廣州市高層次人才認(rèn)定項(xiàng)目。根據(jù)廣州市高層次人才相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)認(rèn)定的廣州市高層次人才享受專項(xiàng)補(bǔ)貼、住房保障、醫(yī)療保障、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等有關(guān)待遇。
享受上述待遇的人才服務(wù)期為5年，簽訂《高層次人才聘用協(xié)議書》，未滿服務(wù)年限調(diào)離、辭職、離職、私自外出進(jìn)修、自費(fèi)出國留學(xué)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，需按照協(xié)議書相關(guān)規(guī)定退回安家補(bǔ)貼、安家費(fèi)和住房待遇等。
五、其他事項(xiàng)
（一）符合“博士后或有三年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷的年齡可放寬到45周歲”的應(yīng)聘人員，必須同時(shí)提供勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄、所在單位人事部門蓋章的崗位工作經(jīng)歷材料。2014年12月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可不提供社保繳費(fèi)記錄。所有全日制在讀期間的兼職、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、實(shí)習(xí)及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷一律不計(jì)入工作經(jīng)歷。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行比照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德、報(bào)名信息與真實(shí)情況不符等行為的，則取消其面試、體檢或聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。
（三）本次招聘的人員原則上應(yīng)在擬聘結(jié)果公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)到崗，不能按時(shí)到崗的須經(jīng)學(xué)校人事部門批準(zhǔn)，否則取消錄用資格。
（四）因個(gè)人原因自愿放棄本次聘用資格的，須由本人向?qū)W校提出書面放棄申請(qǐng)。
（五）應(yīng)聘人員與學(xué)校負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘學(xué)校負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（六）本公告及未盡事宜由廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
六、咨詢電話
招聘工作咨詢電話：020-84734666（廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處吳老師；工作日08:30-11:50，14:00-17:00）
招聘工作監(jiān)督電話：020-34835229（廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢室趙老師；工作日08:30-11:50，14:00-17:00）
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年8月29日
附件：
1.廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第三次引進(jìn)急需人才（博士）崗位需求表.xls
2.廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)急需人才資格審核材料一覽表.docx
3.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
4.廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)急需人才相近專業(yè)認(rèn)定表.docx
