根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）和工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘7名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　招聘單位簡(jiǎn)介詳見《廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2023年管理崗位第一批公開招聘單位簡(jiǎn)介》（附件1）。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位詳見《廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2023年管理崗位第一批公開招聘崗位需求表》（附件2）。

　　三、招聘對(duì)象

　　招聘人員類型為非2023年畢業(yè)的往屆生。

　　非2023年畢業(yè)的往屆生是指2022年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員）。 

　　四、招聘條件

　　（一）具備以下條件的人員可以報(bào)名參加公開招聘：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件（見附件2）；

　　7.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

　　8.港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

　　（二）下列人員不得報(bào)名參加公開招聘：

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　五、薪酬待遇

　　獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受廣州市政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　六、報(bào)名

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　2023年9月4日上午8:00至2023年9月8日下午5:00。

　　（二）報(bào)名方式

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)（http://wjwgl.zhaopin.com/）報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　（三）報(bào)名程序

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。應(yīng)聘人員應(yīng)登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://rsj.gz.gov.cn/）查看并仔細(xì)閱讀公告，準(zhǔn)確把握具體崗位的資格條件，確認(rèn)符合條件后在公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并上傳相關(guān)附件：

　　（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民使用港澳永久居民身份證）；

　　（2）戶口簿（首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)）；

　　（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

　　（4）報(bào)名崗位要求的其他證件、材料。

　　以上相關(guān)材料均要求原件彩色清晰掃描件上傳，報(bào)名系統(tǒng)上要求上傳的個(gè)人照片為本人近期免冠正面彩色證件照。未按規(guī)定上傳照片或上傳虛假照片的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考或考試資格。

　　2.系統(tǒng)初步審核。招聘單位在報(bào)名系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息和資格條件進(jìn)行初審，符合條件者進(jìn)入招聘考試程序。應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中查詢初審結(jié)果，不另行通知。

　　3.報(bào)名確認(rèn)。考試需在筆試前再次進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。請(qǐng)通過資格初審的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2023年9月14日9:00起至2023年9月15日17:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照網(wǎng)站的提示再次確認(rèn)是否參加筆試。

　　未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員報(bào)名不成功。

　　4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。時(shí)間：2023年9月20日8:00至9月22日17:00。通過系統(tǒng)初步審核的應(yīng)聘人員登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印準(zhǔn)考證造成無法考試的后果自負(fù)。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管。應(yīng)聘人員在參加資格審核、考試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），證件不齊的，不得參加。

　　（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

　　2.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

　　應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，所有信息均將留存，在資格審核、考察、公示、聘用以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假的行為，取消其考試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

　　3.報(bào)考者應(yīng)具備與招考職位所要求專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位，用符合招考職位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出內(nèi)容可作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。

　　報(bào)考者應(yīng)根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)名稱，與《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3，以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)目錄”）中的專業(yè)名稱進(jìn)行對(duì)照，如專業(yè)名稱一致的，按照該專業(yè)名稱及其在目錄中對(duì)應(yīng)的專業(yè)代碼進(jìn)行報(bào)考。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

　　4.報(bào)考者需以最高學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。報(bào)考者最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書應(yīng)于2022年12月31日前取得。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)在2022年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

　　5.資格條件中對(duì)工作經(jīng)歷（不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷）有要求的，必須提供勞動(dòng)或聘用合同及社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料。

　　6.招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

　　7.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

　　七、考試

　　本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

　　考試內(nèi)容包括測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、工作技能、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)作精神、心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)等。

　　（一）筆試

　　1.筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和從事應(yīng)聘崗位的工作能力。應(yīng)聘人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。筆試具體安排將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站另行公告。

　　2.筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，成績(jī)?yōu)榘俜种疲纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。

　　3.為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到開考比例的，取消該招聘崗位。

　　4.招聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“研究生、碩士及以上”的，具有崗位相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位者可不參加筆試，但計(jì)入筆試開考比例；學(xué)歷學(xué)位要求為“本科、學(xué)士”的，具有崗位相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位者需參加筆試。

　　直接進(jìn)入面試的，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。免筆試人員不計(jì)入面試比例。

　　（二）資格審核

　　1.資格審核人選。在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定資格審核人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:3的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入資格審核最后一名多人成績(jī)相同，可同時(shí)參加資格審核。

　　資格審核人選在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。

　　2.資格審核：招聘單位將在面試前對(duì)資格審核人選是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需提供資料將另行通知。

　　3.資格審核人選未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

　　因入圍面試人員不符合招聘條件被取消面試資格的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　通過資格審核的，確定為入圍面試人員，方可參加面試。

　　（三）面試

　　1.資格審核結(jié)果、面試人員名單及面試具體安排另行通知，請(qǐng)留意廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站及查收短信、郵件通知。

　　2.面試組織。面試根據(jù)崗位需求，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式組織進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽名確認(rèn)。

　　3.面試采取百分制，滿分為100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī)。面試成績(jī)合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（四）考試總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60%。考試總成績(jī)滿分100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。總成績(jī)70分或以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　如同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行增加專業(yè)能力測(cè)試，按照測(cè)試成績(jī)高低順序確定名次。

　　八、體檢與考察

　　按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)合格者由高至低等額確定體檢人員、考察人選。

　　體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。體檢人員名單及體檢結(jié)果由招聘單位通過電話或短信通知應(yīng)聘人員。體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、體檢注意事項(xiàng)由招聘單位確定，另行通知，所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位負(fù)責(zé)。因考生個(gè)人原因，在面試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)未完成體檢的，視同本人放棄聘用機(jī)會(huì)，法律法規(guī)另行規(guī)定的除外。

　　九、公示和聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的人員確定為聘用人員，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，事業(yè)單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同。

　　事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿不合格的，取消聘用。

　　十、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，可在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

　　（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

　　（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

　　（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　　（四）擬聘用人員放棄聘用的。

　　遞補(bǔ)人選從同一崗位考試總成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　（二）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

　　（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　（四）應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問的，公告及報(bào)名期間可致電廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處咨詢。電話咨詢時(shí)間為：8月30日至9月8日工作日期間9:00—12:00、14:00—18:00。咨詢電話：020-87302871；監(jiān)督投訴電話：020-83220511。

　　咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

　　廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2023年8月30日

　　附件：

　　1.廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2023年管理崗位第一批公開招聘單位簡(jiǎn)介.docx

　　2.廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2023年管理崗位第一批公開招聘崗位需求表.xls

　　3.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls