2023池州市“政企雙聘、政錄企用”引進博士研究生30人公告
時間：2023-10-09 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
為深入推進人才強市戰(zhàn)略，推動教育鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為我市重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障。現(xiàn)就引進博士研究生有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
計劃引進30人左右，具體引進人數(shù)屆時根據(jù)報名情況、編制等適當調(diào)整，以最終公示公告為準。
二、引進對象及條件
引進對象為取得國內(nèi)外高等院校博士研究生學歷學位的高層次人才，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見附件1）。
報考人員需在2024年7月前取得博士學歷學位證書，1985年1月1日以后出生，條件特別優(yōu)秀的年齡可以適當放寬。國（境）外高校畢業(yè)生應取得國家教育部學歷學位認證書。
有下列情形之一的人員，不予引進：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五）已在池州市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員；
（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（七）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（八）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序及時間安排
本次引進人才采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面談評議、體檢考察、公示聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告。在池州先鋒網(wǎng)、池州市人力資源和社會保障局等官方網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）網(wǎng)上報名。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報名，報考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）進入報名。報名時間為2023年11月1日9:00-11月26日17:00，逾期不再補報。
報考人員應仔細閱讀報名須知，按照要求在網(wǎng)上報名系統(tǒng)填寫《池州市2023年“政企雙聘、政錄企用”高層次人才引進報名表》。每位報考人員限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員提交的申請材料應當真實、準確、完整、規(guī)范。
凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
（三）資格審查。報考人員應于報名后至11月28日17:00前登錄池州人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查情況。通過審查的，不能改報其他職位；未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的，可以在11月28日17:00前修改完善個人填報信息或改報符合條件的其他職位。
（四）面談評議。本次人才引進不設(shè)開考比例，資格審查通過的人員按實有人數(shù)進入測評環(huán)節(jié)，由市組織人事部門會同有關(guān)部門適時組織測評，具體測評方式和有關(guān)工作安排另行通知。面談評議設(shè)置合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢和考察
1.人選確定
按照面談評議成績從高到低的順序等額確定體檢和考察人選。最后一名有多名考生成績相同的，一并確定為體檢和考察人選。
2.體檢考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。體檢和考察人選缺額的，在同職位面談評議人員中依次等額遞補。
（六）公示聘用
1.公示。綜合考慮考生面談評議、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在池州先鋒網(wǎng)、池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
2.聘用。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響招聘的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。聘用人員與相關(guān)單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)編制管理，按事業(yè)單位工作人員規(guī)定享受相關(guān)待遇。人才引進后，定向派駐到我市重點項目、重點企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)工作2年，派駐企業(yè)工作期間，企業(yè)可根據(jù)工作業(yè)績給予一定獎勵。
四、政策待遇
此次招聘以“池州市‘政企雙聘、政錄企用’高層次人才引才工作”進行，不以具體單位名義招聘。引進人才關(guān)系落實到市直全額撥款事業(yè)單位或池州學院。除享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利外，享受以下政策：
（一）期滿任職。引進人才派駐企業(yè)工作期滿后，如選擇到事業(yè)單位工作，將統(tǒng)籌安排到市直全額撥款事業(yè)單位，并聘任7級管理崗（相當于正科級）；選擇到池州學院工作的，按池州學院相關(guān)規(guī)定落實工作崗位；副高級以上職稱的，優(yōu)先安排到高校工作；選擇繼續(xù)留在企業(yè)工作的，按規(guī)定解除事業(yè)單位聘用合同，可按池州市民營企業(yè)新引進高校畢業(yè)生享受相關(guān)人才政策，仍保留進入事業(yè)單位的通道，2年內(nèi)愿意回到事業(yè)單位工作的可按規(guī)定申請（不超過45周歲）。
引進人才原在事業(yè)單位或國有企業(yè)有職級職稱的，可對口安排并保留相關(guān)待遇；引進人才申報職稱按照同事業(yè)單位人員職稱政策規(guī)定執(zhí)行，或在企業(yè)服務期間取得職稱的，回事業(yè)單位工作后首次聘任不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
（二）生活補貼。每人每月給予3000元的生活補貼，最高為期3年。
（三）住房保障。引進人才根據(jù)實際需要，可按每人每月2000元的標準申請租房補貼，最高為期3年；在市內(nèi)購買首套商品住房（含二手住房）的，給予30萬元購房補貼，購房補貼按3:3:4比例發(fā)放。
（四）家屬就業(yè)。引進人才配偶需來我市就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，原來工作單位系機關(guān)事業(yè)單位的，原則上可按原單位性質(zhì)對口安排。
（五）子女入學。引進人才如有適齡子女需要入園入學，優(yōu)先推薦在就業(yè)所在地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園或中小學就讀。
（六）跟蹤培養(yǎng)。引進人才在企業(yè)服務期間，做出突出貢獻的，同等條件下優(yōu)先推薦參加市級及以上人才評選。對因工作需要，且符合國家、省有關(guān)公務員調(diào)任資格條件的，可按照有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)調(diào)任為公務員。
引進人才通過調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應待遇。
五、監(jiān)督檢查
堅持公開公平公正招聘，紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督。報考者應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規(guī)的報考者，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
六、其他事項
（一）本次招聘過程不收取考生費用，同時，分地區(qū)定額包干報銷考生的往返車費，其中安徽省內(nèi)300元，華東地區(qū)（上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東省）500元，華中地區(qū)（河南省、湖北省、湖南省）800元，華北地區(qū)（北京市、天津市、河北省、山西省、內(nèi)蒙古自治區(qū)）1000元，東北地區(qū)（遼寧省、吉林省、黑龍江省）1500元，華南地區(qū)（廣東省、廣西壯族自治區(qū)、海南省）1500元，西南地區(qū)（重慶市、四川省、貴州省、云南省、西藏自治區(qū)）1500元，西北地區(qū)（陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)）1500元；國（境）外5000元。
（二）資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。
（三）本公告由池州市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。
（四）咨詢電話：0566-2088236；咨詢時間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。
附件1：池州市2023年“政企雙聘、政錄企用”高層次人才引進職位表
附件2：池州市情簡介
中共池州市委人才工作領(lǐng)導小組
2023年10月8日
