2023年荊州荊州區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一招聘47人公告
時(shí)間：2023-11-06 來(lái)源：荊州區(qū)人民政府 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
為貫徹黨的二十大精神，促進(jìn)高校畢業(yè)生留荊來(lái)荊就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各級(jí)各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，為加快建設(shè)江漢平原高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，荊州區(qū)啟動(dòng)事業(yè)單位2023年第二批統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作，荊州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將組織事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘47名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。
二、 招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見(jiàn)《荊州區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員（第二批）崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
（三）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，包括2024屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》（附件1）。
（二）本次公開(kāi)招聘的崗位條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)《荊州區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員（第二批）單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》（附件2）。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名渠道
本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，通過(guò)荊州人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）進(jìn)行。
（二）時(shí)間安排
1.報(bào)名：2023年11月6日9:00至11月11日17:00。報(bào)考人員選報(bào)崗位，填寫(xiě)報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。11月11日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
2.資格審查：2023年11月6日9:00至11月12日12:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
3.繳費(fèi)確認(rèn)：2023年11月6日9:00至11月12日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
4.打印準(zhǔn)考證：2023年11月16日9:00至11月18日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄荊州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
詳見(jiàn)《荊州區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘報(bào)考指南》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》）。
五、筆試
（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
1.時(shí)間：2023年11月18日上午
2.科目： 08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力
3.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）筆試注意事項(xiàng)
1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合類、衛(wèi)生類兩個(gè)類別分類設(shè)考。考試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。
2.所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
3.考生須攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證（包括臨時(shí)身份證）到指定考點(diǎn)參加考試。未攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（包括臨時(shí)身份證）的考生不能參加考試。
（三）關(guān)于開(kāi)考比例的界定
根據(jù)《崗位表》規(guī)定的比例開(kāi)考。對(duì)于開(kāi)考比例為1:3的崗位，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)之比不低于1:3開(kāi)考；對(duì)于不設(shè)開(kāi)考比例的崗位，有報(bào)名繳費(fèi)人員即可開(kāi)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由主管部門(mén)提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)備案后，通過(guò)荊州區(qū)人民政府網(wǎng)站公布調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。
（四）筆試成績(jī)
筆試成績(jī)將于11月下旬通過(guò)荊州人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
（一）按考生所報(bào)崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定資格復(fù)審入圍人員。
對(duì)于《崗位表》規(guī)定的比例為1:3的崗位，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例（經(jīng)核準(zhǔn)備案允許降低比例的崗位按降低后的比例），按考生筆試成績(jī)從高到低，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入范圍。
對(duì)于不設(shè)開(kāi)考比例的崗位，當(dāng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線的考生人數(shù)比例高于1∶3時(shí)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按考生筆試成績(jī)從高到低，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入范圍；當(dāng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線的考生人數(shù)比例小于或等于1∶3時(shí)，全部進(jìn)入資格復(fù)審。考生可通過(guò)荊州區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢資格復(fù)審入圍情況。
（二）資格復(fù)審由各招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。參加資格復(fù)審人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并在荊州區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。對(duì)于無(wú)人遞補(bǔ)，造成面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例（經(jīng)核準(zhǔn)備案允許降低比例的崗位按降低后的比例）比例的崗位，由主管部門(mén)提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)備案后，一并在荊州區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
（三）在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意；事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門(mén)同意。以上人員均須在資格復(fù)審階段提供同意報(bào)名的書(shū)面證明材料，并在材料中說(shuō)明服務(wù)期情況。
（四）報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供能證明崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明和工資發(fā)放證明等，其中社保繳納證明和工資發(fā)放證明必須提供一項(xiàng)。離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。
七、面試
（一）資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由主管部門(mén)提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)備案后，在荊州區(qū)人民政府網(wǎng)站公布調(diào)整情況。
（二）面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試。
（三）在面試開(kāi)考前由荊州區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例沒(méi)有達(dá)到既定入圍比例以及等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績(jī)最低合格線控制，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線將在面試公告中公布，達(dá)不到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。
八、考試成績(jī)計(jì)算
（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。涉及在面試環(huán)節(jié)開(kāi)展專業(yè)測(cè)試的，在面試公告中明確專業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比。
（二）計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。考生筆試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》得分）÷3；考生面試得分即為面試成績(jī)。考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（三）排名規(guī)則。考生筆試成績(jī)按崗位依得分由高到低排名。筆試成績(jī)相同的，并列排名。考生總成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試。
九、體檢、考察
（一）體檢
1、體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
3.應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）考察
1.考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察。考察中還要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
十、公示及備案
（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定，在荊州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門(mén)歸口報(bào)荊州區(qū)人社局審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。
十一、聘用
（一）經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十二、其他
（一）各主管部門(mén)黨委（黨組）對(duì)此次公開(kāi)招聘工作負(fù)主體責(zé)任，須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，做好公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)工作，確保公開(kāi)招聘穩(wěn)妥有序；區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐相關(guān)主管部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘全過(guò)程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）考生在進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書(shū)面聲明，通過(guò)掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位。考生在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無(wú)法聯(lián)系。確系無(wú)法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實(shí)記錄，視同考生自動(dòng)棄權(quán)。
本公告中有關(guān)政策口徑由荊州區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
公開(kāi)招聘咨詢電話：0716-8498699（荊州區(qū)人社局）。
附件：1.荊州區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員（第二批）崗位表
2.荊州區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員（第二批）單位聯(lián)系咨詢方式一覽表
3.荊州區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘報(bào)考指南
4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
2023年11月3日
相關(guān)附件
原標(biāo)題：荊州區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告（第二批）
文章來(lái)源：http://zwgk.jingzhouqu.gov.cn/38546/111220233/t103220233114/419697.shtml
