根據《桐城市機關事業單位一般工作人員調動工作辦法》的規定，市委編委會同意桐城市財政局局屬事業單位公開選調8名事業編制工作人員。現將有關事項公告如下：

一、選調范圍

桐城市財政系統財政分局(所)全額撥款事業單位在編在崗工作人員。

二、選調條件

(一)身體健康，具有良好的政治、業務素質，品行端正;

(二)一年以上正式工作經歷，年度考核除因試用期不定等次外，均為合格及以上等次;

(三)具體崗位要求見附件1《2022年桐城市財政局局屬事業單位公開選調工作人員職位表》;

(四)符合選調職位要求的其他資格條件;

(五)法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

(一)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(二)受處分期間或未滿影響期限的;

(三)尚在試用期或任職試用期的;

(四)法律、法規規定的其他情形。

三、選調程序

(一)報名及資格初審。本次公開選調采取現場報名方式。報名時間為2022年4月14日至4月18日。報名工作由市財政局人教科負責，報名地點在桐城市財政局人教科。報名時需提供的材料：

1.《2022年桐城市財政局局屬事業單位公開選調工作人員報名資格審查表》(附件2)紙質版1份;

2.本人身份證、畢業證書原件和復印件，近期免冠兩寸照片2張;

3.單位出具的包含個人學習、工作經歷、現實表現、年度考核、獎勵表彰等方面內容的書面鑒定材料;

4.單位出具的同意報考證明;

5.申請政策加分的相關證明材料(逾期未提交的視為自動放棄政策加分)。

(二)資格復審。報名結束后，市人社局、市委編辦、市財政局共同對報名人員進行資格復審，截止報名結束未提供有效材料的，取消考試資格。經資格復審合格人數與選調計劃數須達到2:1，如達不到規定比例相應核減選調計劃數。

(三)考試。考試只進行面試。面試總成績=面試分值×50%+政策加分分值。

1.面試。面試采取競職演講(脫稿)方式進行，時間不超過10分鐘，滿分為100分。面試時間和地點另行通知，未按時參加面試的，視為自動放棄。

2.政策加分。

為了較全面反映選調人員的專業素質，突出財政業務能力，符合下列條件者，給予政策加分：

①近5年內本人獲得桐城市委市政府或安慶市財政局綜合性表彰的每次加1分，獲得安慶市委市政府或安徽省財政廳單項表彰的每次加2分;

②近5年年度考核獲得優秀等次的每次加1分;

③近5年在省財政廳、財政部主辦的媒體刊載綜合性財政信息文章的每篇分別加0.5分、1分(同一篇文章不重復加分，按最高加分計分)，近5年在省財政廳、財政部主辦的征文中獲得獎勵的每篇分別加1分、1.5分。

上述①至③項政策加分由市公開選調工作領導小組審核認定，加分分值累計計算，最高分不得超過10分。加分情況在市人社局、市財政局網站公示。

(四)考察。根據有效選調計劃數依照面試總成績從高分到低分，按照1:1.5比例確定考察人選(尾數進一)，不足規定比例的按實際人數確定,最后一名如有多名考生面試總成績相同的，一并確定為考察人選;考察過程中如有自動放棄考察資格的，依次等額遞補。

考察工作由市財政局組織實施，主要考察人選的政治素質、業務能力及與崗位的匹配程度，考察實行量化打分，考察總分為40分，按照實際得分直接計入考生總成績。

(五)錄取方法。考生總成績=面試總成績+考察得分。依據考生總成績從高分到低分和有效選調計劃數等額確定調入人選(總成績相同的，加試予以確定，加試內容和方式另行通知)。

(六)公示和辦理調動手續。最終擬聘人選在市人社局網站進行公示，公示期為5個工作日。對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘任的，辦理調動手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開選調資格，對因取消資格或自動放棄資格產生的缺額，按照考察人選總成績依次等額遞補。

四、有關事項

(一)調入人員凡涉及到個人職稱等有關問題，按職稱管理有關文件和調入單位的規定執行。

(二)本公告未盡事宜由市公開選調工作人員工作領導小組負責解釋。

咨詢電話:

0556-6136609(桐城市人社局事業科)

0556-6189370(桐城市委編辦事業科)

0556-6131896(桐城市財政局人教科)

監督電話：

0556-6136511(桐城市紀委監委派駐人社局紀檢監察組)

0556-6134167(桐城市紀委監委派駐財政局紀檢監察組)

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

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2022年桐城市財政局局屬事業單位公開選調工作人員職位表

2022年桐城市財政局局屬事業單位公開選調工作人員報名資格審查表

桐城市公開選工作人調員工作領導小組

2022年4月2日