因工作需要，按照民主、公開、競爭、擇優原則，市總工會下屬的市總工會職工教育幫扶中心擬公開考調事業單位工作人員，現將有關事項公告如下。

一、考調對象

符合本考調公告及相關崗位條件要求的宜賓市范圍內機關事業單位在編在冊的公務員（含參照管理人員）、事業人員。

二、考調崗位

本次考調名額1名，具體詳見《宜賓市總工會職工教育幫扶中心公開考調工作人員崗位表》

三、考調條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，業績突出，群眾公認；近3年年度考核結果均為稱職（合格）及以上等次。

2.年齡、工作經歷等計算截止日期為此次考調報名的第一日。

3.身體健康，體檢合格，能正常履行考調崗位職責。

4.具備考調崗位所要求的其他工作能力和任職資格條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報考

1.機關事業單位新招錄（聘）人員未滿最低服務年限的（事業單位新招聘人員首次訂立聘用合同未滿3年最低服務期限的；新錄用公務員未滿5年最低服務期的；按照國家、省有關規定，工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的）；

2.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機關審查，尚未作出結論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.具有《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》第十四條所列應當回避情形的；

5.法律、法規和現行人事政策規定的其他情形的。

四、考調程序

（一）報名和資格審查

1.公開報名。凡是符合條件的同志，均可報名。報名人員于2022年5月9日至5月13日到市總工會辦公室（宜賓市中山街18號508室）報名。報名時須交貼好照片的《報名登記表》一式兩份（雙面打印）、本人有效身份證、學歷及學位證書和職位要求的其他有關證明材料原件及復印件（原件審查后退還本人），公務員（參照管理人員）登記表或事業人員登記表復印件1份，同底版近期2寸免冠照片2張。報名時間：上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。考生領取準考證時間另行通知。

2.資格審查。市總工會辦公室對報名人員提供的相關材料進行審查，審查合格者準予參加筆試。資格審查貫穿考調工作全過程，在任何環節發現報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，或有不符合職位要求的，將取消其考調資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（二）開考比例

有效報考人數與考調計劃的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的崗位，取消該崗位考調計劃。

（三）綜合測試

1.筆試。筆試采取閉卷形式進行。筆試總分100分，占總成績的50%。筆試具體時間和地點另行通知。

2.面試。參加筆試人員筆試成績低于60分的，不予進入面試環節。按照考調計劃的5倍，根據筆試成績從高分到低分順序確定進入面試資格審查人員（達不到5倍的，所有人員均進入面試資格審查），面試具體時間和地點另行通知。面試總分100分，占總成績的50%。參加面試人員面試成績低于65分的，不予進入下一步考調環節。

（四）考察

本次考調實行差額考察。面試結束后，根據考試總成績從高分到低分的順序確定差額考察人選。因考察不過關或自動放棄等出現的缺額，按考試總成績依次等額遞補。

（五）體檢

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自行負責。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。國家和省另有規定的，從其規定。因體檢不合格或自動放棄等出現的缺額，按考試總成績依次等額遞補。

（六）公示

根據考試總成績、考察和體檢情況，經研究等額確定擬調對象，報市委組織部審核后，對擬調人員在考調公告發布網站公示5個工作日。

（七）試用和調動

對公示無異議或雖有異議但不影響調動的人員，頂崗試用3個月。試用期滿合格的，按規定程序辦理相關手續。試用期滿考核不合格的，仍回原單位工作。

五、其他事項

（一）本次公開考調遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格遵守組織人事相關紀律。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

（二）考調組織實施過程中，將嚴格落實新冠肺炎疫情防控工作有關要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

（三）本次公開考調工作，由市總工會辦公室負責解釋。咨詢電話：0831—8216312。

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宜賓市總工會職工教育幫扶中心公開考調事業人員崗位表 

考調單位	主管部門	考調崗位簡介	類別及等級	考調名額	條件要求				面試方式	考調范圍	備注
					學歷（學位）要求	專業要求	年齡	其他
宜賓市總工會職工教育幫扶中心	宜賓市總工會	辦公室文秘工作人員	管理九級	1	大學本科及以上學歷并取得學士及以上學位	不限	35周歲及以下	文字功底和綜合協調能力強	結構化面試	面向 全市	最低服務年限3年

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