一、原則和方式

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)， 采取公開(kāi)招聘、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)《德陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū) 2022 年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件 4）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

5.具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平與工作能力，符合報(bào)考崗位的要求條件，學(xué)歷、學(xué)位獲國(guó)家認(rèn)可。

6.年齡詳見(jiàn)崗位表。

（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受刑事處罰。

2.曾被開(kāi)除公職。

3.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

4.尚在人事考試有關(guān)禁考期。

5.涉嫌違法或違紀(jì)正在接受審查。

6.現(xiàn)役軍人。

7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）。

8.自考察之日起按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序 認(rèn)定的失信人員。

9.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在冊(cè)人員無(wú)單位報(bào)考同意書的。

11.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

四、工作程序

（一）發(fā)布公告

在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://www.dykszx.com）、德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.dyjkq.gov.cn）。

（二）報(bào)名

本次公開(kāi)考核招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為 2022 年5 月 18 日— 5 月 20 日（截止 5 月 20 日 24:00）。報(bào)名指定電子郵箱：49747528@zpxx.cc，聯(lián)系電話：0838-2593000。報(bào)名人員須誠(chéng)信報(bào)名，本人將《德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件 1）、有效期內(nèi)的居民身份證（正反面）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等符合崗位條件要求的證明材料、《德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員未就業(yè)保證書》（附件 2） 或《德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員已就業(yè)保證書》（附件 3）、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員需提交單位報(bào)考同意書等材料原件的掃描件打包壓縮后（壓縮包請(qǐng)以“姓名”+“崗位名稱”命名）發(fā)送到報(bào)名指定電子郵箱。

（三）資格審查

德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部通過(guò)審查資料、證書鑒定等方式，對(duì)考生資格進(jìn)行資格審查，核實(shí)報(bào)名者的基本情況， 有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。其中，專業(yè)技術(shù)資格（職稱）在德陽(yáng)市外經(jīng)評(píng)審取得的，須經(jīng)德陽(yáng)市人社局進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格預(yù)確認(rèn)（與我市簽訂職稱互認(rèn)協(xié)議地區(qū)評(píng)審的除外）。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均取消其公開(kāi)招聘資格。

（四）考試

組織資格審查合格的報(bào)名者進(jìn)行考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另 行通知。招聘崗位資格審查合格考生人數(shù)與招聘名額應(yīng)達(dá)到 2:1比例方可進(jìn)行考試，如達(dá)不到該比例的，取消該崗位考試；本 次考試原則上采用面試方式，如該崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)15 名，則先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試，筆試成績(jī)前 3 名的進(jìn)入面試， 如最末名次考生筆試成績(jī)并列，則該名次全進(jìn)。面試后，根據(jù)崗位考生面試成績(jī)從高到低依次排序，按報(bào)名人數(shù)與崗位名額1:1 比例確定體檢人選（面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，另行加試面試），

面試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為 70 分，面試成績(jī)低于 70 分的考生不得進(jìn)入體檢。應(yīng)聘者面試成績(jī)?cè)诘玛?yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http:// www.dyjkq.gov.cn）公布。

（五）體檢

參加體檢人員持本人有效期內(nèi)的居民身份證按時(shí)到達(dá)指定 地點(diǎn)，按要求統(tǒng)一到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理。正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問(wèn)題項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的取消其資格， 空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生，全程僅遞補(bǔ) 2 次。體檢合格方可進(jìn)入考察與公示等后續(xù)環(huán)節(jié)。

（六）考察與公示

體檢后，由德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部、用人單位、 紀(jì)檢監(jiān)察工委組成考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，出具考察材料并作出是否考察合格的明確結(jié)論?？?察 后 ， 在 德 陽(yáng) 經(jīng) 濟(jì) 技 術(shù) 開(kāi) 發(fā) 區(qū) 管 委 會(huì) 網(wǎng) 站（http://www.dyjkq.gov.cn）對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期 7 個(gè)工作日的公示。公示期間，接受舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額按面試成績(jī)排名 從高到低依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。對(duì)無(wú)反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）資格終審與聘用審批

聘用前，由市人力資源與社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的 擬聘用人員進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其資格。在辦理聘用手續(xù)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系，方可辦理聘用手續(xù)，否則， 取消其資格。

五、工作紀(jì)律和要求

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代 以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開(kāi)、公平、公正。

（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開(kāi)招聘資格，若已被聘 用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

（四）其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

2.報(bào)考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

（五）疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落 實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受行程碼、健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

六、日程安排

（一）2022 年 5 月 7 日發(fā)布公開(kāi)考核招聘公告。

（二）2022 年 5 月 18 日— 5 月 20 日（截止 5 月 20 日 24:00）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（三）考試、體檢、考察等時(shí)間另行安排。

七、聯(lián)系地址及聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系地址

德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部政工人事科，地址：德陽(yáng) 市泰山南路二段 733 號(hào) 1730 政工人事科。

（二）聯(lián)系電話

0838-2593000。

附件：1.德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2.德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員未就業(yè)保證書

3.德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)考核招聘工作

人員已就業(yè)保證書

4.德陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū) 2022 年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

附件：點(diǎn)擊下載

 

德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2022 年 5 月 7 日